روانشناس صنعتی سازمانی با بررسی استعدادهای فردی، مشاوره خوبی در زمینه شغلی کاریابی و استخدام می باشد.
ناهماهنگی ها در محیط کار و عدم تناسب وظایف با توانایی های فردی، سبب می شود که یک مجموعه کاری نتواند به خوبی سیستم کارمندانش را مدیریت نموده و به نتایج مطلوبی برسد.
استفاده از مشاوره و آگاهی های تحلیلی روانشناس صنعتی سازمانی می تواند راهگشای مشکل کاریابی و استخدام کارمندان هر شرکت دولتی و یا خصوصی باشد.
